企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 0uTMaN
情绪=心态,倾听=先让员工喧泄,或是先避锋芒;及时反馈=表示重视,是他人或是他事,告知员工=要让人死得明白或是其它。人事=先做人再做事