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【11月23日打卡总结】今天是周五了,对于很

作者 一秒 2012-11-23 08:05 372
内容来自 2012-11-23 打卡话题
小企业要不要做绩效考核?

小企业要不要做绩效考核?众说纷纭,有人说,再小的企业都要做绩效考核,这是企业管理不可或缺的一部分;有人说,小企业根本就不具备绩效考核的推行条件,无法做也没必要做。
正方观点:小企业要做绩效考核
有句话说得好“员工只会做你所考核的”,任何规模的企业,包括小企业,对员工工作态度/能力/业绩的进行考核和评估是天经地义的事,它既是管理所需,也是员工心里想要的。因为,通过考核让“工作干好坏结果不一样”更能体现公平,更能调动员工的积极性,同时,通过考核能发现员工不足之处,帮助员工改善和提升,进而推动企业的发展和整体绩效的提升。所以,企业不论大小,都要做绩效考核,而且是必须的。
反方观点:小企业不要做绩效考核
有句话也说得好“巧妇难为无米之炊”。小企业因规模小,人员少,管理粗放,也比较不规范,此时摆在企业面前最大的问题是生存问题和业务开拓问题,而不是内部管理问题,老板和管理者根本无暇顾及内部员工的绩效考核,也不具备这个条件来做绩效考核。再说,人少也好管理,老板放眼一瞄,谁的工作干得好还是不好,心里跟明镜似的,也没必要做绩效考核,“杀鸡焉用牛刀”啊。所以,无论是从充分性还是从必要性来说,小企业不要做绩效考核。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。

小企业要不要做绩效考核?众说纷纭,有人说,再小的企业都要做绩效考核,这是企业管理不可或缺的一部分;有人说,小企业根本就不具备绩效考核的推行条件,无法做也没必要做。
正方观点:小企业要做绩效考核
有句话说得好“员工只会做你所考核的”,任何规模的企业,包括小企业,对员工工作态度/能力/业绩的进行考核和评估是天经地义的事,它既是管理所需,也是员工心里想要的。因为,通过考核让“工作干好坏结果不一样”更能体现公平,更能调动员工的积极性,同时,通过考核能发现员工不足之处,帮助员工改善和提升,进而推动企业的发展和整体绩效的提升。所以,企业不论大小,都要做绩效考核,而且是必须的。
反方观点:小企业不要做绩效考核
有句话也说得好“巧妇难为无米之炊”。小企业因规模小,人员少,管理粗放,也比较不规范,此时摆在企业面前最大的问题是生存问题和业务开拓问题,而不是内部管理问题,老板和管理者根本无暇顾及内部员工的绩效考核,也不具备这个条件来做绩效考核。再说,人少也好管理,老板放眼一瞄,谁的工作干得好还是不好,心里跟明镜似的,也没必要做绩效考核,“杀鸡焉用牛刀”啊。所以,无论是从充分性还是从必要性来说,小企业不要做绩效考核。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
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今天是周五了,对于很多人来说好是期待。。可俺们明天还要继续工作啊。。。。今天好早哇。。。。八点还不到啊。回答完问题估计也得要5分钟哇。。。能在前十么。。 今天这个问题俺觉得吧从员工的角度来说是希望小企业也要有绩效,发现不足并加以改善才有进步和提升。 从老板的角度来说吧,老板当然希望员工业绩干得好。但小企业都存在一些管理不规范,当饥饿的问题都没解决又怎能和员工分房分车呢。另外在说了,也要看企业文化也就老板文化是什么方向了。

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2024-09-18 17:51
音子

9楼 音子

支持打卡

2012-11-23 15:04:30 回复 赞(0)
goodness

8楼 goodness

支持正方观点

2012-11-23 14:59:50 回复 赞(0)
卖老公买糖

7楼 卖老公买糖

我支持正方观点,企业要想在市场经济中快速发展,势必要进行规范化管理

2012-11-23 13:51:46 回复 赞(0)
wxsweet

6楼 wxsweet

支持!

2012-11-23 12:42:12 回复 赞(0)
walte

5楼 walte

支持打卡

2012-11-23 12:08:22 回复 赞(0)
594579132

4楼 594579132

最近比较忙,几天都没有来支持大家了。今天来支持起哟,随祝:周末快乐!

2012-11-23 12:01:28 回复 赞(0)
严寒下的红梅

3楼 严寒下的红梅

23班同学打卡,支持

2012-11-23 09:44:48 回复 赞(0)
千千040328

2楼 千千040328

早啊

2012-11-23 08:58:52 回复 赞(0)
佳怡

1楼 佳怡

嗨,早!

2012-11-23 08:24:11 回复 赞(0)

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