今年是公司的文化年,年会注定是一场“文化盛宴”。
举办年会,年会的主题和基调最重要。我们对年会的定位决定了年会举办的规格和高度。而年会节目就是最好的表现形式。
因此,创意的源头首先应是对年会的定位。即我们想怎么举办?是想举办一场普普通通的年末尾牙聚餐?还是要展现员工不一样的精神风貌、传递和弘扬公司特有的企业文化?还是要总结过去与展望未来、答谢客户和宣传品牌?年会被赋予了很多功能和内涵,可大可小、可宽可窄、可简可丰……主题和基调也因各企业特点和要求不同而不同。不过,不管怎样,答谢晚宴、节目汇演、抽奖及互动游戏等是多数企业年会的主要形式。
想好了年会的定位,我们再来设计切合的创意节目。说起节目的创意,我认为最大的创意是原创、独一无二、有企业的特色,尤其是结合自身的企业文化与价值观内涵来设计和制作的节目,那就更是无可复制、独具匠心。
2012什么最红?无疑是鸟叔的江南style了,它作为今年年会最热门的首选节目,成为各大企业争风演绎的对象,各种自创版本将被搬上各自年会的舞台。据说我们公司快奔60的董事长也会带领公司众高管跟大家一起来跳这个骑马舞,不知道这帮貌似精力充沛、激情活力的领导们会给我们带来一种什么样的震撼和惊喜,真是无比期待啊!
除此之外,我们目前还准备和征集了其它丰富的节目,有企业文化知识普及相声,讴歌公司创业发展历程的诗朗诵,根据优秀员工真实故事改编而成的小品、舞台小短剧,摇滚版的公司“司歌”翻唱,主题歌曲串烧,各地分公司祝贺VCR等。
我们在游戏环节设计了对公司发展史、过往重大事件、取得的重大成绩和荣誉、重要标杆人物、经典创业故事引发企业文化哲理问答、年会主题祝福语接龙等有奖抢答、竞猜和互动环节,让员工在轻松愉快的氛围中重温公司历史和企业文化经典语录……
总之,把年会办成不仅仅是吃喝玩乐、“犒赏三军”的联欢,赋予更多的文化内涵,跟自身的企业文化特色关联起来,展现和弘扬良好的企业文化价值观和积极向上的员工精神风貌,我想是每个老板和HR心中所想要的吧!年会正当时,那还等什么,有条件的赶紧上吧,秀出你的文化特色来,Let’s go!
182楼 白兔糖YOGA
谢谢分享
181楼 佐佐2012
大晚上的来学习············
180楼 悠然行
高管跳骑马舞,我们也很期待哦,感谢分享,对于自上而下对年会的重视及全员参与,从楼主的语调中就能读出些许的自豪。
179楼 liushaojianyd
学习
178楼 小笨猪猪
受用
177楼 秋天的云
感谢分享
176楼 丹丘
感谢分享
175楼 S_1339391355
真的受用了
174楼 海与风1483892367
谢谢分享
173楼 EvenDK
说的还是那么专业啊~~~
172楼 水墨
很受用
171楼 也鱼
学习了
170楼 beaerik
受用了
169楼 gawen2012
不错不错···谢谢分享~!
168楼 线雷
风十三,总是第一、总是有方才,总是一语惊人!
167楼 佳怡
学习了
166楼 一心一意HR
学习了~~
165楼 泠佚砚
看着高管跳骑马舞,那真的是别有一番滋味哈!
164楼 霁霈
谢谢分享
163楼 clwbr
不错
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