【11月26日打卡总结】我们今年的年会有节目
作者 美精灵
2012-11-26 09:31
376
又到年会举办时,HR们都在开始为准备年会而忙碌了吧?准备节目是年会工作的重头戏,精彩而又有创意的节目往往能为你的年会工作加分不少。那么,请问:
1、你们今年的年会有没有节目?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你要准备的节目。
如果没有,请分享你认为有创意的节目给其他卡卡。
又到年会举办时,HR们都在开始为准备年会而忙碌了吧?准备节目是年会工作的重头戏,精彩而又有创意的节目往往能为你的年会工作加分不少。那么,请问:
1、你们今年的年会有没有节目?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你要准备的节目。
如果没有,请分享你认为有创意的节目给其他卡卡。
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我们今年的年会有节目。首先会是一段活力四射的舞蹈《踏浪》,这段舞是跟着碟片来学,全身能得到舒展,并且给观看的人以青春活力的印象,浑身有使不完的劲儿。。。不过同事都不怎么配合,暂时还没开始,离元旦越来越近了,准备十二月初就开始排练,要求每个部门拿出一个年会节目参赛,获奖者将有现金奖励,因为公司小,还没和老总商量奖金系数,我个人觉得这个很重要,对调动员工参与活动的积极性有很大的帮助,奖金差距应该拉开,设立让所有员工动心的奖金数额,可以让部门与部门之间pk,并约定比赛规则,各部门先拿出一定金额作为pk的约定,这样可以有利于各自部门间的员工齐心协力,为各自的荣誉而战,更能提高员工的投入关注度。自然歌曲是必不可少的,每个人可以积极参与,并且设立个人优秀奖,这个不做硬性要求。
其中会穿插一些游戏,比如:企业知识竞赛,测试员工配合度的沉默游戏,猜谜语等,企业知识竞猜能提高员工对企业文化的认可与深入学习,对产品的认知,以及接下来的工作中该以怎样的心态来与企业并肩作战;沉默游戏,主要是测试部门主管与员工之间的配合默契度,从这个可以让彼此体会到工作是靠相互配合,相互理解才能完成的。猜谜语,我们上次在旅游中已经实施过一次,效果不错,能培养员工自发思考问题的习惯,其实在日常工作中,员工都不愿意去主动解决问题,能推的就推,久而久之对自身的发展也不利。
上次培训中,还接触过一个游戏《生命之轮》,让每个经历过的人懂得感恩与珍惜,在生命的旅程中不再那么斤斤计较,懂得用真心去拥抱每个陌生的朋友,懂得去谅解曾经伤害过自己的人,更懂得如何珍惜现在的幸福,懂得定期与父母沟通,带给他们欢乐,在有生之年能尽自己所能带给他们最大的幸福。。。错过的不再拥有,珍惜眼前,用一颗关爱和善良的心给世界多一点爱。。。这并非看书******体会到的,只有自己在经历过那样的场景才会深有感触,才会明白接下来的日子该怎么去选择。。。
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2024-09-26 11:11
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