2012-11-02
作者 流失的鱼
2012-11-02 09:44
434
在公司,虽然我只是一个小小的员工,一个小小的前台行政,我知道自己没权利更没资格去管一些事情,但是公司的形式主义太夸张,很多领导做事情都没权利,感觉那个主管、经理、总监都是一些代号而已,发挥不了其作用,我说公司“腐败”。有个之前的同事给我说:“姑娘,这种事情太普遍了,之前我也是这么想的,这么的厌倦,但是,这是人生必经之事,看开了就没事了,人在屋檐下,难免的嘛。工作还是要继续的,因为你要生存啊,等你有了足够大的实力和势力,或许你就不这么想了,说不定你也会这么做,眼光放远点,做好自己,收起你的正直,收起你的不满,好好上班”。突然间,我似乎明白了什么,似乎听懂了她的意思,我也知道自己该怎么做了,办公室的政治和社会上的政治其实是一样的,记得我主管之前给我说过,你现在还经验不足,要学习的很多,我一直以为我的技能不老练,原来她的意思还包括做人处事,有时候睁一只眼闭一只眼,做好自己本分事情就行了,只要那些“战争"不太影响自己成长之路就好,淡定,李倩,收起你的正直,收起你的不满,收起你的抱怨,收起你的善良,做一个睁眼瞎吧!
谁能告诉我,这样对吗?
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
2012-11-02
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
5楼 流失的鱼
4楼 S_桑桑
其实前台文员也是满锻炼人的一个岗位,因为这个岗位是面对人数最多的,同时也是能与各种人打交道的,这才考验一个人的为人处世各方面能力,所以不要小看这个职位,加油啊
3楼 流失的鱼
2楼 流失的鱼
等过完年我准备辞职,找份人事助理或者行政助理的职位。
1楼 熙熙小熙
亲,不要小看行政前文员,在这里我们可以学习,学会了就闪。不要在做前台文员了,必经前台文员只是靠青春吃饭的。我只想提醒你,要么你往专员方面发展,要么另一方面。在做前台文员努力学习,做前台有好多时间,把自己变的更充实,学会了就走人。前台文员不是长久之计。