三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【11月26日打卡总结】如何设计有创意的年会

作者 秋之涅槃 2012-11-26 22:45 343
内容来自 2012-11-26 打卡话题
如何设计有创意的年会节目?

  又到年会举办时,HR们都在开始为准备年会而忙碌了吧?准备节目是年会工作的重头戏,精彩而又有创意的节目往往能为你的年会工作加分不少。那么,请问:
1、你们今年的年会有没有节目?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你要准备的节目。
  如果没有,请分享你认为有创意的节目给其他卡卡。

  又到年会举办时,HR们都在开始为准备年会而忙碌了吧?准备节目是年会工作的重头戏,精彩而又有创意的节目往往能为你的年会工作加分不少。那么,请问:
1、你们今年的年会有没有节目?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你要准备的节目。
  如果没有,请分享你认为有创意的节目给其他卡卡。
展开

如何设计有创意的年会节目?

又到年会举办时,HR们都在开始为准备年会而忙碌了吧?准备节目是年会工作的重头戏,精彩而又有创意的节目往往能为你的年会工作加分不少。那么,请问:

1、你们今年的年会有没有节目?A、有 B、没有。

答:

我们公司每年都会举办年会,每年盛大的年会都会有层出不穷的节目。

2、如果有,请分享你要准备的节目。

答:

虽说年会是有的,节目时有的,但是并不精彩,也并不赏心悦目!

如果没有,请分享你认为有创意的节目给其他卡卡

今年是我第一年在公司负责年会场地的预定,节目的安排,人员的住宿等等方面。但是,至今,年会连场地都还没有确认。说起来这事情其实也挺生气的。不过,事情已经过去了,生气也没有用。

我看过最有创意的年会,就是大家在黄埔军校,由员工亲自烹饪年会的菜色!我觉得这真的很有创意。不过够累人的!

如果我策划一场年会,我希望体现出公司的企业文化!

1、来一场产品model show show出员工的靓丽形象之余还show出公司产品的特性,结合企业的文化,讲述企业的历史;

2、各部门的精彩才艺show。

(在这一段,我希望插入自己的一些想法!留住人才,其实可以通过结合人才的特性,鼓励员工参加业余活动,譬如羽毛球,乒乓球,舞蹈,乐器,歌唱等等。若果员工能够坚持并学有所成,公司可以按比例来给员工一个费用报销。作为支持和鼓励的动力。到了年会演出的时候就能够派上用场!)

3、企业大合唱!将歌词修改一下,改为公司的心路历程,让大家唱出心中的企业文化特色!

4、颁奖仪式

我们可以经过年度考核,给予优秀员工一个鼓励,颁奖!奖品方式可以多种多样。

年会是公司一年一度的盛会,是公司对员工的一种回馈,感谢员工一年以来为公司的奉献。也感谢领导对公司大力支持。体现出企业的人文风貌。

我希望年会是大家开开心心度过,并不希望把员工当作工作人员累得要死。礼品就是给客户给领导,活就是给员工来做。一天下来一口饭都没吃过。这种年会真的让我感到失望。

赞同

收藏

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
当代职场人报复性存钱:数额不多但技巧惊人
26分钟前    热点资讯
波音遭遇重挫!“星际客机”故障、项目巨亏,防务和太空部门CEO遭解雇
39分钟前    热点资讯
张丽俊丨当你明白了人性,你就不痛苦了
45分钟前    热点资讯
百度2025届校招将发3000+Offer,约80%为AI相关技术岗位
46分钟前    热点资讯
未参加公司10公里跑步团建活动,一厦大应届毕业管培生被辞退
1小时前    热点资讯
市监总局:81家电商平台签署保护知识产权自律公约
1小时前    政策速递
调查显示韩国四成举报职场欺凌的员工遭遇报复
1小时前    热点资讯
2024中国制造业企业500强榜单发布
3小时前    行业资讯
大众否认将裁员3万人 但强调将降低德国工厂生产成本
3小时前    热点资讯
云南昆明支持住房公积金支付新建商品住房首付款
3小时前    政策速递
什么是好的员工敬业度调查?
1天前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
2天前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
2天前    通用技能
表型数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
2天前    通用技能
数据量pb是什么意思
2天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
2天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
2天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
2天前    通用技能
岗位联动是什么意思
2天前    通用技能
岗位描述是什么意思
2天前    通用技能
数据镜像是什么意思
2天前    通用技能
岗位排名是什么意思
2天前    通用技能
数据财政是什么意思
2天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
2天前    通用技能
精准数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
2天前    通用技能
分类数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位权限是什么意思
2天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
2天前    通用技能
数据汇聚什么意思
2天前    通用技能
岗位认定是什么意思
2天前    通用技能
数据mapping是什么意思
2天前    通用技能
岗位认证是什么意思
2天前    通用技能
数据对齐意思是什么
2天前    通用技能
岗位实习是什么意思
2天前    通用技能
数据体量是什么意思
2天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
2天前    通用技能
数据来源是什么意思
2天前    通用技能
岗位数量是什么意思
2天前    通用技能
数据追溯是什么意思
2天前    通用技能
岗位双选是什么意思
2天前    通用技能
数据落标是什么意思
2天前    通用技能
岗位特征是什么意思
2天前    通用技能
数据对接什么意思
2天前    通用技能
源数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
2天前    通用技能
数据量级是什么意思
2天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
2天前    通用技能
网格数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位外包是什么意思
2天前    通用技能
岗位系数是什么意思
2天前    通用技能
数据校正是什么意思
2天前    通用技能
coa数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位写实是什么意思
2天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
2天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
2天前    通用技能
基础数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位性质指的是什么
2天前    通用技能
定性数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位学历指的是什么
2天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
2天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
2天前    通用技能
数据采购是什么意思
2天前    通用技能
高强度工作是什么意思
2天前    通用技能
数据加速什么意思
2天前    通用技能
高危职业是什么意思
2天前    通用技能
ppi数据是什么意思
2天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
2天前    通用技能
数据位是什么意思
2天前    通用技能
个案工作是什么意思
2天前    通用技能
纵向数据是什么意思
2天前    通用技能
个人业绩是什么意思
2天前    通用技能
数据流向什么意思
2天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
2天前    通用技能
数据实体是什么意思
2天前    通用技能
个体工作是什么意思
2天前    通用技能
测序数据量是什么意思
2天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
2天前    通用技能
数据检索是什么意思
2天前    通用技能
跟进工作是什么意思
2天前    通用技能
数据回写是什么意思
2天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
2天前    通用技能
dsm数据是什么意思
2天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
2天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
2天前    通用技能
数据贸易是什么意思
2天前    通用技能
工时制意思是什么
2天前    通用技能
数据处理者的定义
2天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
2天前    通用技能
idc数据是什么意思
2天前    通用技能
工作11116是什么意思
2天前    通用技能
数据关联是什么意思
2天前    通用技能
工作855是什么意思
2天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
2天前    通用技能
工作888是什么意思
2天前    通用技能
数据出海是什么意思
2天前    通用技能
工作base是什么意思
2天前    通用技能
数据回显是什么意思
2天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
2天前    通用技能
今日打卡案例 4965 已人打卡
【热点讨论】渐进式延迟法定退休年龄2025年起施行

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

明天 19:30 开播 153

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 797

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 335

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了