【11月27日打卡总结】本帖最后由17群枫树

作者 17群枫树 2012-11-27 07:30 871

内容来自 2012-11-27 打卡话题

　　年会的奖品有没什么新意？怎么发？是抽奖还是人人有份？和往年有什么不一样？……这些问题往往是员工们最关心，也是最令HR头痛的问题，那么，请问：
1、今年的年会你们有准备奖品吗？A、有 B、没有
2、如果有，请分享你的奖品样式和发放方式。
　如果没有，请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。

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本帖最后由 17群枫树于 2012-11-27 09:04 编辑 【11月27日打卡总结】本帖最后由17群枫树

年会的奖品有没什么新意？怎么发？是抽奖还是人人有份？和往年有什么不一样？……这些问题往往是员工们最关心，也是最令HR头痛的问题，那么，请问： 1、今年的年会你们有准备奖品吗？A、有 B、没有 2、如果有，请分享你的奖品样式和发放方式。如果没有，请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 答：年会会准备奖品，至于奖品的样式，要看资金。昨天枫树有分享年会的流程，第一项计划里面就标明了要做好预算，预算有两种情况，第一种是包含年会礼品的，第二种是不包括年会礼品的，有的卡卡可能要问为什么分开做，原因很简单啊，怕礼物价格超出领导的接受范围，举个例子，一共资金申请下来5万，抛去场地费用，吃喝玩的费用，还剩下1万多，你要是用这1万多买奖品，就想买个爱疯手机啊，相机啊之类的，这样把这些钱都花光，但是领导可能就会觉得，是不是礼品开销大了点，买那么多数码产品，有点贵啊，其实一点都不贵，都是在预算之内的，但领导就会觉得不爽，所以就这种情况，卡卡们就需要单申请礼品的费用，比如说3等奖5名，礼品金额在多少以内，2等奖....1等奖...以此类推，让这些东西在领导的承受范围之内（其实吃一顿饭要上万，买几个礼品几千可能领导都觉得贵，没办法，就是这性格哦，所以要提前打招呼）礼品分为三部分： 1.抽奖用礼品，价位控制好，别超出领导的心里价位，这里提醒大家，做抽奖标签的时候最好只做转正普通员工的，年会主要是对普通员工的感谢，所以给普通员工多一些抽奖机会也是很好的，领导们不会反对滴。 2.参与奖礼品，每位表演的员工都会获得一个纪念奖，这个就可以从一开始的预算经费里面出，也没多少钱，比如买个几块钱的手机挂链，买个十几块钱的玩具熊啊，或者派达星啊等等的 3.优秀员工奖品，这不说了，都买个统一的礼品就行了，还有奖状，然后让领导来颁奖就行了。可备选： 1.游戏奖品，时间短，酒店类年会，游戏安排的就少一些，可能就没有游戏奖，时间长，休闲地年会，就会有很多游戏，可以增加此类奖品 2.优秀节目奖，可以大家“票”（掌声，欢呼，尖叫都算票的一种）选出最受欢迎节目，然后发放个大奖，礼品可和抽奖的一等奖相同。 3.主持人分发礼品，山庄类，没饭桌的年会可以这样做，扔礼品，谁抢到是谁的，主持人把我一个度，别让大家抢礼品而受伤..这时可以穿插一些好玩的，比如说主持人暗恋谁，直接把礼品放到她手上就行了，哈哈（有人说这是性骚扰，哥，你参加过年会没？大家都非常HING，没有人会有这想法，当然你要是恶意的，比如说人家都结婚了啥的，那单说）大概礼品奖品枫树就做过这几类，根据情况而定，公司性质的不同，资金不同，场地不同，当年效益不同，都会影响当年的状况，随机应变吧 PS：其实在这些之外，枫树非常想增加一个奖项，这个奖项的名称还没想好，想把他颁给为了这个年会，付出很多的组织人员（不是再说自己哦..不是在说自己哦...哈哈）这个奖一开始不告诉大家，等颁奖的时候算是一个惊喜，来答谢为了组织好年会，付出很多心血的组织人员~

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