【11月27日打卡总结】前几年的年会还是要搞
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
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2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
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前几年的年会还是要搞得,得花费一些心思搞一些抽奖之类的活动。最近两年简化了,只是大家聚个餐而已。至于奖品的筹备上,还得看公司的经费许可范围,听到一些公司反映,有的公司可以抽现金,有的公司奖励汽车、大型电器等;而另外一些公司考虑经济性多了一些、文化内涵多了一些,可以奖励一些董事长亲笔签名的嘉奖证书、勋章、书籍。至于奖品的选择,个人觉得还是看公司文化吧,大开大合的文化奖励力度适当大一些,活动氛围调动的高;低调稳重的文化还是注重普惠性的奖励,古语云不患寡而患不均。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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6楼 霁霈
学习一下
5楼 苏子婷
个人认为年会是企业的文化盛会,奖品设置有文化氛围最好
4楼 丢丢0223
中午好!~
3楼 小燕
适合本公司的最好.
2楼 就我自己哦
学习了,感谢。精彩
1楼 Shui哥
不患寡而患不均