【11月27日打卡总结】本帖最后由素素Goo
作者 素素Good
2012-11-27 08:04
345
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
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本帖最后由 素素Good 于 2012-11-27 08:57 编辑
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?这个应该是有。
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
自打CCTV出了<感动中国》,各地也跟风式的举办起了感动地方年度人物。前年,在年会前,按照以往惯例,都是评选劳动模板,发个礼品,至于奖金这个有木有,就不太确定了,然后领导讲讲话,鼓鼓掌就过去了。
结果,到商量这一环节的时候,老板突发奇想:人家央视有《感动中国》,咱们也弄一个《感动公司》怎么样?这老板都发话了,咱能说不行吗,于是,马上着手准备。
这个评选理论上是本着公平、公正的原则、实行无记名投票,范围是公司全员,然后公开唱票。
推荐表.xls
统计上票数来之后,然后开始第一次的筛选,筛选出票数在前30名的人员,然后在晨会上,每人一张纸、一支笔,当众、限时在这30人中勾选出你要评选的10人,当然,如果你觉得这30人中没有你要选的人,你可以在备注一栏中在列上你要认为比较合适的人选,这个要求在规定时间内填选完成,尽可能减少中间有些人拉票或采取其他不正当手段,时间一到,收取选票,然后立马现场监督唱票,票数在前10名的当选本年度十佳员工,选上了自然欢天喜地,没评选上的也暗暗加油,争取明年评选。在年会上,这些十佳人物的颁奖仪式是穿插在节目中进行的,奖品不但有一定数目的奖金,而且还会获得一个类似的不知道是啥材质的奖杯,在奖杯底座上刻有“某某年公司十佳人物”的字样,上面还镶有一个“水晶球”很是威风。羡慕啥人呢,卡卡问有木有本人?哎,惭愧啊,俺是第一年来,资历边俺老的比俺贡献大的大有人在,俺还沾不大上边,再接再励吧!
至于今年怎么弄,到现在还木商量出个结果来,领导不拍板,咱也木法啊,这个不是咱能决定了的,看后续吧!
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