【11月27日打卡总结】本帖最后由王红梅于2

作者严寒下的红梅 2012-11-27 08:07 451

内容来自 2012-11-27 打卡话题

　　年会的奖品有没什么新意？怎么发？是抽奖还是人人有份？和往年有什么不一样？……这些问题往往是员工们最关心，也是最令HR头痛的问题，那么，请问：
1、今年的年会你们有准备奖品吗？A、有 B、没有
2、如果有，请分享你的奖品样式和发放方式。
　如果没有，请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。

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本帖最后由王红梅于 2012-11-27 09:08 编辑 今天抢楼迟到，先跟大家说声抱歉，也是本月楼层最高的一天353楼。

奖品除了有新意之外还需适用，如果只有奖金没有奖品也是不行的，年会奖品必须是：奖金+奖品，这才有年会的气氛。有新意不实用的奖品员工拿回家也是浪费，企业员工大部门都是来自于农村，所以在考虑奖品的新意之还得考虑是否适用。

在企业条件允许的情况下人人有份是最好不过的了，当然这也得看企业的收益情况，我想赚钱了老板还是愿意提高员工福利的，毕竟企业的收益是员工创造的，企业在没有赚钱的情况下也很难要求老板自己掏钱出来给员工做福利，年会虽然一年才一次，这毕竟不是几百几千元钱能搞定的活动，作为HR不但要为员工考虑福利，还得要站在老板的立场替老板考虑。所以人少的企业建议人人有份，人多的企业就根据企业实际情况确定奖品量了。

年会的奖金及奖品还是抽奖方式进行比较有气氛，奖金好安排，但奖金还是尽量少安排点，钱拿到手都花掉了，没有记念价值。我们谈谈奖品吧，可以选择记念品、公司产品、价值XX钱的培训课程（课程内容可待定）、价值XX钱的旅游项目（可以设不同价格的二天、三天、四天、五天，选择有名且大家都比较向往且有名气的旅游景点，如果经费允许的情况下可考虑香港、台湾、国外著名景区）、美容健身月卡季卡等。

1）购买记念品，尽量挑选一些适用型且有代表意义的，如家庭用电器、用品等，可以与一些礼品商合作，在奖品上印上“XXXX年XX月年春节晚会记念品+公司LOGO+公司名称”，具体怎么排版、内容怎么写，可以根据实际情况确定了。

2）企业可以考虑将公司的产品拿出来给员工抽奖，在产品上印上“公司LOGO+公司名称+XXXX年XX月春节晚会记念品类”的字样，以区分员工偷窥公司产品现象，成本相对较低，也为公司产品作宣传；对于一些外观达不到客户要求，功能正常的产品给员工作福利算是比较划算的，员工们自己用只要功能正常，外观有点小影响都是能理解的。

3）培训项目、旅游项目可根据价格设定奖项名次，培训可以让员工们学习进步，提升技能；旅游是大多数员工理想的目标，花落谁家就得看最后的得主了。

4）随着生活质量不断的提高，美容健身也成了部分员工的生活习惯，有一些这样的免费项目也是不错的哦。

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