本帖最后由 Flora可人 于 2012-11-27 08:37 编辑
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
每年年会对于各位卡卡来说肯定压力很大,既要让大家HAPPY,内容新颖,还要为老板省钱,这样才能所有人都高兴。奖品方面,我之前搞过的活动当中有过的还有我准备搞的,分享如下:
1、肯定要奖励一年当中优秀的员工,我们的方式是先由各部门按照公司给予的标准和原则提名要求的人数,之后将通过公司的内部网站来由所有员工实名制注册投票,最终选出我们想要的人选。部门提名避免了公众投票的无理性,将备选人员固定在一定的可控范围之内,员工投票又避免了部门提名的不公平性,让大家都能心服口服。该方法实行了两次,通过之后的调研,大家对此方法都认可。
2、优秀团队。这个会分为销售团队、后勤团队,直接通过公司的内部网站来由所有员工实名制注册投票,这种方法完全由员工自主的选出了自己认为好的部门,避免了不公平性
3、有时会设立总经理特别奖,奖励一年中为公司有过特殊贡献的人,比如销量方面,服务方面,或者做了其他在公司影响比较大的事件
3楼 火柴爱上香烟
不错哈
2楼 半颗糖的幸福
早上好!
1楼 阳光心情
网络注册投票的方式很不错,值得推广