【11月27日打卡总结】A
其实特别想设计比
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问: 1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有 2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。 如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问: 1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有 2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。 如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
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A
其实特别想设计比较特别的礼物,好让员工拿到手后有纪念价值而不是市场上可以买到的东西。
我们现在操作的和大众一样,以抽奖方式,1、2、3等奖,奖品务必看着大,显得气派,价格也不要太贵。实用主义。其他人是什么都没有的。
我的期待是,至少公司能发给每位员工一个小纪念品,有公司的logo,有纪念的价值,大奖是可以让人激动的奖品,比如旅游等等。
现在还在等待中。。。。。
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2024-09-25 11:58
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从事人事工作算算有八个年头了,分别在5个不同的行业工作。经历着不一样的管理风格,从一个专员成长到现在的职位。
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