【11月27日打卡总结】1,A有
2,BOS
作者 hisr
2012-11-27 09:43
381
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
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1,A有
2,BOSS比较倾向于猜谜语,每年年会奖项最多的就是猜谜语了,人人都有机会,没什么大奖。
其次就是抽奖类的,现金、电器(家用为主),小礼物,公司内部产品折扣卷。
还有就是节目类的,节目创意奖,歌曲类123等奖,鼓励奖,潜质奖等。
最后要数请来的一些供应商了,他们会抽取梦想基金项目,一般以全家游,双人游为主,有省内省外。
还有就是竞技类项目,一把通常安排在年会后,有奖品剩余及预算的情况下,照顾过年不回家的员工。
公司还有特别的国外有项目,指定地点泰国总部,年度优秀员工及最佳贡献员工和优秀管理人员组成,一般名额10-12人,公司全额报销往返机票,食宿,部分优质景点门票,一般时间为10天左右,全额工资(不抵扣年假),其中有3天公司统一组织旅游,3天总部学习交流,研讨会,4天自由活动赶时间,一般防止人员分散穿插进行。
还有一项是愿望墙,BOSS会满足他自己本人抽中的3个人的个人愿望,(自爆,一般都是安排好的,因为有些员工的愿望,BOSS也无能为力)。
今年新增,会为已参加过泰国游的优秀员工及管理人员发放纪念版金银条,代替泰国游。
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2024-09-18 17:51
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