如何设计年会的奖品?
年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问:
1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有
答:
有哦!!而且是公司的产品!专注高端的产品。
2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。
如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
答:
我们每年都有年会抽奖活动,礼品就是我们的品牌产品,但是,并不是每个人都会拥有。所以,今年有些员工十分失望地说:“我在公司工作了十年,十年里面都没试过抽奖抽到奖品。”
对于以上员工的抱怨,我觉得应该给员工一个中奖机会!
对于入职多年的员工,应该聚集在一起,抽奖。分别是一等奖、二等奖、三等奖。必须奖励这么忠实的员工!
奖品不仅仅代表了公司的福利,公司的文化,更代表着公司对员工的一点心意。我认为比较好的奖品莫过于让员工的生活更添色彩!
1、个人奖:悠闲会所优惠券,温泉优惠券, 自我提升学习,暖暖的被子,家电等。
2、团队奖:团队旅游,培训机会,健康检查,家庭保险等等。