一、评选原则:
1、遵循公平、公正、公开的原则;
2、以员工绩效达成结果为评估依据,推行奖优罚劣的原则;
3、采取民主集中制评选方式。
二、适用范围与参评条件:
1、参评单位:省公司各部门、各分公司
2、参评人员:各公司各部门全体员工。
3、参评条件:
(1)参与团体类奖项评选的部门成立时间须三个月以上,年度绩效考核成绩平均分须达
90分以上。
(2)参与优秀个人奖项评选的员工入职须满六个月以上,年度绩效考核成绩平均分达90
分以上。
(3)参评的团队或个人在本年度无重大处分、处罚记录。
(4)业务部门须完成年度业务指标下限。
(5)符合具体奖项的相关要求评选。
三、评选流程:
1、成立评审委员会:
组 长:总经理
副 组 长:副总经理
成 员:各部门总经理
工作小组:人力资源部
2、评审委员会职责:
(1)召集奖项评选会议、安排评选各项事宜。
(2)对候选团队及个人进行评选,并对已确定的奖项进行审议。
(3)接受并处理部门或员工对评选结果的建议或投诉。
(4)适时公布奖项评选结果。
(5)针对公司实际情况对评选奖项、奖项名额及奖励方式做出适当调整。
3、评审流程:
四、奖项设置及评定标准:
1. 年度优秀员工配比名额依据部门/分公司实际在岗人数10%的比例提取;
2. 提交优秀员工及团队候选,须以超2倍名额数量提报,以便评审委员会进行综合评议;
五、奖项的颁布
以上所有奖项结果将于年终总结表彰大会现场公布,并举行颁奖仪式,届时将邀请获奖员工及部门代表发表获奖感言。
六、评优活动时间推进表
45楼 红尘路短
写的已经很详细了!不错!
44楼 剑虹
学习
43楼 戀戀北極星
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42楼 xiaoyaohr
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41楼 勇敢的红心
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40楼 kateliu
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39楼 liushaojianyd
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38楼 道可道非恒道
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29楼 YanfenYang
年底好忙,回访来了
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27楼 者沁
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26楼 烟花寂寞
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