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【11月28日打卡总结】本帖最后由彩虹妞儿于

作者 彩虹妞儿 2012-11-28 07:30 687
内容来自 2012-11-28 打卡话题
如何做好优秀员工评选?

 许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
   1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
   2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
  如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。

 许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
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   2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
  如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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本帖最后由 彩虹妞儿 于 2012-11-28 10:30 编辑 各位早安! 八群妞儿报道! 今天八群一班长很给力哦,前十位啊! 妞儿向你致敬!【11月28日打卡总结】本帖最后由彩虹妞儿于向你学习!【11月28日打卡总结】本帖最后由彩虹妞儿于 许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问: 1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有 答:有的,我们每月都有的 2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则; 如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。 答: 我们是实行每月评选制度。 1、服务部评选3名服务明星员工,生产部评选3名操作能手员工,行政、后勤、财务、清洗、驾驶部共评选2名工作标兵员工。 2、评选2名优秀管理者,(主管以上至经理,副总以上弃权。) 3、提名名单必须由部门经理以上人员才有资格上报。 4、提名人员当月必须满勤,不满勤者不享受,各部门在每月5号前将提名人员上报到总经理办公室后,由总经理在2个工作日内统一评选,评选上的人员穿着工作服由行政部统一拍照,冲印成6寸照片,10号之前张贴至通告栏明星员工处,张贴时间为20天。 5、每月评选出的优秀员工奖金为200元/人,将在本月工资中体现。 6、一年度中被选中3次以上的人员可参加公司组织的旅游活动。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分 割 线 回 归~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 另附笑话一篇: “老板,这件夹克多少钱?” “1000” “卧槽,这么贵,那旁边这个呢?” “那件新款,两个卧槽。”

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霁霈

19楼 霁霈

来分享学习,谢谢

2012-11-28 20:29:53 回复 赞(0)
花儿0512

18楼 花儿0512

谢谢分享

2012-11-28 19:06:18 回复 赞(0)
烟花寂寞

17楼 烟花寂寞

谢谢分享

2012-11-28 14:44:11 回复 赞(0)
喜子

16楼 喜子

做个好学生 好好学习 天天打卡!

2012-11-28 12:56:08 回复 赞(0)
yun880111

15楼 yun880111

学习!

2012-11-28 11:50:48 回复 赞(0)
tangxiaoguo

14楼 tangxiaoguo

学习来了,谢谢分享

2012-11-28 11:14:30 回复 赞(0)
jackie006

13楼 jackie006

早上好

2012-11-28 10:26:42 回复 赞(0)
火柴爱上香烟

12楼 火柴爱上香烟

不错,学习了

2012-11-28 10:01:47 回复 赞(0)
fengyi512

11楼 fengyi512

早上好,学习了

2012-11-28 09:25:06 回复 赞(0)
lvhuizi

10楼 lvhuizi

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Gin7

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各位早~今天推荐书籍《与鲨共泳》互相回访哈~~

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盐如玉

8楼 盐如玉

早上好

2012-11-28 08:24:54 回复 赞(0)
Shui哥

7楼 Shui哥

来喽

2012-11-28 08:17:34 回复 赞(0)
Momofish

6楼 Momofish

早安~

2012-11-28 08:12:29 回复 赞(0)
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早上好

2012-11-28 08:06:21 回复 赞(0)
涛涛不觉

4楼 涛涛不觉

2012-11-28 08:05:53 回复 赞(0)
默言

3楼 默言

2012-11-28 08:00:26 回复 赞(0)
一念之間

2楼 一念之間

2012-11-28 07:45:23 回复 赞(0)
heyinyin521

1楼 heyinyin521

2012-11-28 07:35:35 回复 赞(0)

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虽然工作了几年,从事人事这块工作,但是不懂的还是有很多,继续努力学习上进,加油!!!
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