【11月28日打卡总结】本帖最后由彩虹妞儿于
作者 彩虹妞儿
2012-11-28 07:30
687
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
展开
本帖最后由 彩虹妞儿 于 2012-11-28 10:30 编辑
各位早安!
八群妞儿报道!
今天八群一班长很给力哦,前十位啊!
妞儿向你致敬!向你学习!
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
答:有的,我们每月都有的
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
答: 我们是实行每月评选制度。
1、服务部评选3名服务明星员工,生产部评选3名操作能手员工,行政、后勤、财务、清洗、驾驶部共评选2名工作标兵员工。
2、评选2名优秀管理者,(主管以上至经理,副总以上弃权。)
3、提名名单必须由部门经理以上人员才有资格上报。
4、提名人员当月必须满勤,不满勤者不享受,各部门在每月5号前将提名人员上报到总经理办公室后,由总经理在2个工作日内统一评选,评选上的人员穿着工作服由行政部统一拍照,冲印成6寸照片,10号之前张贴至通告栏明星员工处,张贴时间为20天。
5、每月评选出的优秀员工奖金为200元/人,将在本月工资中体现。
6、一年度中被选中3次以上的人员可参加公司组织的旅游活动。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分 割 线 回 归~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
另附笑话一篇:
“老板,这件夹克多少钱?”
“1000”
“卧槽,这么贵,那旁边这个呢?”
“那件新款,两个卧槽。”
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
虽然工作了几年,从事人事这块工作,但是不懂的还是有很多,继续努力学习上进,加油!!!
今日打卡案例
4911 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【11月28日打卡总结】本帖最后由彩虹妞儿于
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
19楼 霁霈
来分享学习,谢谢
18楼 花儿0512
谢谢分享
17楼 烟花寂寞
谢谢分享
16楼 喜子
做个好学生 好好学习 天天打卡!
15楼 yun880111
学习!
14楼 tangxiaoguo
学习来了,谢谢分享
13楼 jackie006
早上好
12楼 火柴爱上香烟
不错,学习了
11楼 fengyi512
早上好,学习了
10楼 lvhuizi
早
9楼 Gin7
各位早~今天推荐书籍《与鲨共泳》互相回访哈~~
8楼 盐如玉
早上好
7楼 Shui哥
来喽
6楼 Momofish
早安~
5楼 喜欢
早上好
4楼 涛涛不觉
早
3楼 默言
早
2楼 一念之間
早
1楼 heyinyin521
早