【11月28日打卡总结】本帖最后由婉婉的婉于
作者 婉婉的婉
2012-11-28 08:19
335
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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本帖最后由 婉婉的婉 于 2012-11-28 08:29 编辑
各位早!
今天的话题是关于优秀员工评选,这个评选也是年年都有的。年底了,总要给员工一些激励,明年的工作才能更好的开展,不然,一年到头,啥都没有,员工干的也没啥劲,不是吗?
一般评选分为:优秀员工评选,优秀团队评选, 优秀部门评选这样
既然是优秀,肯定是没有违反劳动纪律,没有做出损害公司利益的事这些,也肯定是考核业绩好,为公司创造利益高等有优秀事迹的员工。具体细则每个公司定的不一样。一般以销售为主的公司评选时,肯定优先选签单最多的。对于生产型企业,肯定是优先选发货量最大的部门或团队,然后才到个人。
一般流程是,部门主管上报人员名单,由HR部查看员工档案核实,最终报总经理审批确认。
我们这里大概就是这样,这方面还需要向各位卡卡们多学习,小公司毕竟不像大公司,呵呵
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2024-09-18 17:51
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早
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好,大体宽框架是一样的
3楼 cbc19850223
差不多
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早哦,跟我们差不多
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學習了