【11月28日打卡总结】本帖最后由MEAKY
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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本帖最后由 MEAKYLEE 于 2012-11-28 08:44 编辑
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解
今年可能没有了。今年以前是有的。
评选需要注意的地方比较多。
一、目的性:一般评选的目的就是对今年表现优异的员工认可,激发员工的积极性。
二、评选时间:分公告时间、优秀员工名单及资料提报时间、初审时间、公示时间(有疑议处理)、终审时间、表彰时间
三、适用范围:是试用期的员工没有,还是全体员工都有(我们公司是在公司工作满6个月的正式员工)
四、评选小组:组长、组员;另设监督小组;相对应的工作职责
五、奖项设置:设先进集体奖、先进工作者、优秀干部、优秀员工、服务之星、特殊奉献奖;名额、要求、奖励级别等。
六、评选标准:分基础部分和详细部分。
基础部分如下:
1、 具有良好的思想品德,以企业利益为出发点,维护企业形象,有较强的奉献精神,忠诚敬业,乐观向上
2、 遵守公司各项规章制度,无违章,违纪记录
3、 工作业绩突出,为公司发展做出较大贡献;
4、 全年出勤达98%以上
5、 参考绩效考核名次排序
详细部分根据各奖项内容不一样,但秉持着相同情况下表现优异才可以。
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2024-09-25 11:58
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