【11月28日打卡总结】年度优秀员工评选,在
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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年度优秀员工评选,在我们公司是很重要的一项工作。通选表彰大会给予表彰和奖励,更多的是通过选拔优秀,立形象,树标杆,营造一种积极向上,争当先进的良好风气和浓郁氛围。
我们的优秀员工评选有三项评选:优秀员工、优秀经理、优秀团队、优秀贡献、特别奖等。
优秀员工:对主管级以下人员进行评选,以基层员工为主,名额一般为15-20个。
优秀经理:对各部门负责人(部门经理或主管)进行评选,通过上级、下级评选,再由董事会讨论表决,名额一般为3-5个。
优秀团队:董事会讨论表决通过评选,名额一般为1个。
优秀贡献、特别奖是董事会讨论表决是否增加表彰。
评选标准就拿优秀员工来说,需达到的准入条件如下:
1、首先必须在公司工作满一年(含)以上才有资格;
2、请假、迟到、早退不能超过规定的范围内;
3、年度绩效考评成绩占50%,上级领导意见30%,董事会表决20%。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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幸福来访,希望得到您的支持!谢谢!
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还是大企业好呀
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早上好,学习了