【11月28日打卡总结】每年都有评选,是年终
作者 总裁办公室
2012-11-28 09:29
263
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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每年都有评选,是年终总结的一个重要环节。评先的主要依据是员工绩效考核,出现重大安全、质量事故,一票否决。指标控制在3%左右。
基本做法:做好宣布发动工作,把这项工作作为提升全员工作效益的活动来抓;下发《关于开展2012年度评选表彰活动的通知》文件,制订详细的评选标准、程序;由下至上申报并审批。将最终结果在公司宣传看板、内刊登载先进事迹,予以公布表彰,并在年会上给予通报表扬奖励。
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2024-09-18 17:51
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本人从军8年,复退后,政府部门工作5年,工业企业工作至今。
先后担任国企厂长;民企HR部长经理、总监,现任集团公司副总裁..
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