本帖最后由 xljuan 于 2012-11-28 09:31 编辑
如何做好优秀员工评选?
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么,请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
我们没有评选优秀员工的计划。
不过我觉得要评选优秀员工首先得将标准制定出来,标准要规范、合理。一旦制定好,最好每年年底都来一个评选活动,对员工也是一种激励。
我觉得标准可以根据绩效标准来定,评定的时候每个月的绩效也可以作为一个考评的标准,在最后评定的时候,除了要有上级主管的评价以外,还要有其他部门同事的评价,看是不是团结同事,是不是一个乐于帮助他人的人。个人觉得业绩、工作成效固然重要,但是人品也应该作为一个评判的标准。
优秀员工评选的标准应该公开,要让员工知道做到什么地步,才能达到优秀员工的指标,这样可以指导他们在工作中有意识地去改进自己。
1楼 hi花梦
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