有评选年度优秀员工
年度优秀员工
(一)评选时间:每年12月20日至12月25日
(二)参选资格
1、参选员工必须入职满一年以上;
2、表现优秀且未发生过失情况及各类处罚。
(三)申报名额
1、每店基层优秀员工(仅指员工,不含部长、区长及以上级别)名额2名,部门不限。
2、每店管理层优秀员工(部长、区长及以上级别)名额1名,部门不限。
(四)评定标准:
1、年度优秀员工的评定标准为业绩、核心能力、工作态度三个方面评估,每个方面确定三至五项具体指标,形成年度优秀员工评定标准表(见表2)。
2、基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同。
3、《年度优秀员工评定标准表》用于申报年度优秀员工提名人选前的参考信息和对年度优秀员工提名人选进行360度考评活动。
(五)评选方式及程序
1、各店于12月23日前须向公司行政人事部提交年度优秀员工提名名单。
2、由公司行政人事部于12月25日前协助门店对年度优秀员工提名者进行360度考评。
3、公司行政人事部据综合评定结果上报总经办。
4、总经办于12月31前审核完毕,行政人事部将最终评定名单反馈于各店。
5、获得年度优秀员工者将获得公司奖励和证书(具体奖励每年由公司另行通知)。
6、公司行政人事部对年度优秀员工进行张榜表扬。
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