本帖最后由 chesy 于 2012-11-28 11:40 编辑
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
____________
我们每年都有优秀员工:
一、奖项类别、奖励名额及标准:这里主要说下奖项类别。董事长特别奖、年度优秀经理人、年度优秀员工、年度最佳团队奖、年度销量增长明星、年度销售明星、年度优秀营销员、年度科技进步奖、年度优秀科技人员、年度科技明星、最佳新人奖、年度创新奖、年度敬业奖。
二、推荐和申报提名人选(参选基本条件:除最佳新人奖外,其他均要求入职满一年以上员工)
1、部门根据比例申报;
2、总经理可直接推荐优秀员工提名人选;
3、未获部门申报而自认工作优秀者,可直接向人力资源部或总经理自荐;
三、评选方法:由人力资源部制定的考核表格组织各评委实施考核
以优秀员工为例:
审核:按申报表进行审核,满足条件者,纳入参选资格
评价表格:按相应的考核表格组织人员评选:评价表:
评委:经理室1人、部门负责人2人,员工代表5人(由与其工作有上下游关系、直接工作关系同事组成)。
方法:采用360度评价,由相应评委对设置的考核表进行评价打分,最后汇总结果,取前10名
报批:将所有奖项名单按级申报批准。
公示:所有获奖名单于公司年度经营总结大会召开之日颁布。
17楼 xiaoyaohr
学习
16楼 勇敢的红心
谢谢
15楼 霁霈
来分享学习,谢谢
14楼 努力学习
值得参考,谢谢分享!
13楼 努力学习
值得参考,谢谢分享!
12楼 bjhrli
B、没有
11楼 离远
谢谢
10楼 一花1世界
加油。。
9楼 chenshj
支持
8楼 chenshj
支持
7楼 琳12
真不错,学习了。
6楼 悠然夏风
细致全面,支持中!
5楼 夏米
评价表拿走了,谢谢
4楼 hi花梦
学习
3楼 PandoraZ
給力
2楼 小笨猪猪
支持
1楼 开心幸福
不错