【11月28日打卡总结】答:做好优秀员工评比
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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答:做好优秀员工评比的前提是,明确优秀员工的评选条件和标准:如工龄时间,业绩体现,考勤状况,嘉奖次数等等;其次,要落实选举的方式和过程,既要有明确的先进事迹说明,又要听取员工的普遍意见和反响,既突出先进性,又体现民意。第三,评选要有个过程,为防止一线选举过程可能存在的弊端,基层上报名单时,人数可稍多一些,到部门层级做审核可筛掉一些,最后报公司审定公布。第四,对上报后审批环节落选员工要做好思想工作,或通过其他的选项予以弥补,如“爱岗敬业员工”,或“质量优秀员工”等单项奖。
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2024-09-18 17:51
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