许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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1,今年你们有计划评选优秀员工吗?
A,有
2,如何有,你们会如何来如何来评选?请分享你们的评选取标准,规则,内容和具体操作细则;
当然有啦,
具体分为内部提名,外部公开选拔两面三刀个策略.
内部提名当然是各部门自行上报优秀名单,最后大领导坐到一起来评定,主要是依据的是平时的工作绩效考核结果.
外部公开选拔,是对于整个公司,只要你想参加,你符合要求,就可以直接来竞争,比如最具潜力新星奖,最具亲和力大使奖.最佳人气大奖,不一定非要用内部提名的方式来掩盖具有个性的人才.这个公开选拔,是所有员工都很喜欢的一项活动哦.
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3楼 tophunters
哈哈,好
2楼 支离疏
外轮不错,外轮顾得。
1楼 Joker_C
6班的同学加油,您也是国企吗!?