【11月28日打卡总结】
今年准备来个年底评
作者 gd_bg
2012-11-28 22:27
328
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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今年准备来个年底评优,结合年会用的
【一】参选条件如下:
一、参加评选的人员必须符合以下基本条件:
(一)、在公司连续工作满一年以上(经理级(不含)以下人员评选须在公司连续工作满6个月以上);
(二)、遵守考勤纪律,当年度迟到早退在10次(含)以内、平均每月缺勤天数不超过1天的(病假、工伤等特殊情况除外);事假不超过15天。
(三)、品德端正,遵纪守法,无违反公司、班组制度规定等行为;
(四)、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误;
(五)、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽;
(六)、完全胜任本职工作,能较好完成工作任务;
(七)、在基本条件已具备的条件下,具备其他相关突出表现的员工可优先参与评选,经综合评价后择优确定人选。
(八) 年度考核成绩优秀,且在评选当年度无任何处罚记录;
【二】组成评选小组,小组架构如下:
组长:总部由总裁任组长;分公司由总经理任组长
副组长:人力资源与行政管理部门负责人任副组长
组员:副总经理、各部门负责人、各部门主管及员工代表(具体人数由总部、分公司自行确定)
【三】评选的项目
(一) 年度优秀员工、优秀驾驶员、新人进步奖的评选
(二) 年度优秀管理人员的评选
(三)年度优秀管理团队的评选
【四】评选的奖励
对各评选出来的优秀员工,由公司统一颁发荣誉证书 ,同时另给予每位优秀员工现金奖励或等价值奖品;对评选出来的优秀团队,由公司统一颁发荣誉证书,同时另给予每个优秀团队现金奖励(标准详见附件一《总部奖项分类及名额分配》、附表二《管理区奖项分类及名额分配》)。
人力资源与行政管理部门将安排在企业宣传/公示栏上公布优秀员的照片及其先进事迹,并将优秀员工的资料存入员工人事档案。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-25 11:58
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