【11月28日打卡总结】1、工作年限:试用期
作者 燕儿2133
2012-11-28 22:50
242
许多企业的年会都有优秀员工的颁奖,这就要求HR必须提前做好优秀员工的评选。那么请问:
1、今年你们有计划评选优秀员工吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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2、如果有,具体你们会如何来评选?请分享你们的评选标准、规则、内容和具体操作细则;
如果没有,就此话题,也请发表你的想法和见解。
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1、工作年限:试用期期间最好不要纳入评选范畴,以防出现类似于上面这样的事发生。如果可以最好工作一年或半年以上,相对人员比较稳定;
2、员工守则:员工需要遵守公司的规章制度,并且保持良好的考勤情况,没有作******犯科、重大失误、政治错误等。忠于公司,品德端正;
3、工作情况:工作勤奋,任劳任怨,认真服从,按时完成工作安排,并且表现突出,能够起带头作用,为公司创造了利益;
4、工作能力:具有较强的工作能力,富有创新精神,为企业提出具有建设性的意见,或作出巨大贡献的;
5、投诉情况:基本无客户投诉,同事举报,上级批评,下属指责等情况;
6、考核情况:考核成绩优秀、良好,不能出现不及格的情况。
7、其他情况:例如礼貌待人、仪表端庄、团结互助等。
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2024-09-18 17:51
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