本帖最后由 牛牛种瓜 于 2012-11-29 07:32 编辑
碰巧这个星期刚写了处室年度人力资源工作总结和下年度工作计划,考鱼就送上了相应的打卡主题,真是贴心呀。对于今天的主题本人不能说是得心应手,但也有一些小小的心得和体会,拿出来和大家一起探讨探讨。
一、关于HR的年度工作总结应包括哪些内容
HR的工作总结一般可以分为组织和个人的总结,组织即部门、处室,个人即员工个体。不管是组织还是个人,在内容的框架上,一般包括年度重点工作完成情况、工作中存在的不足以及相应的改进措施,同时结合实际工作需要,对下年度工作进行展望,列出工作计划。在具体的内容上,对于组织来说侧重于人力资源六大模块年初既定重点工作的落实,对于个人来说可能更多的是涉及所属岗位的具体业务,甚至还可以谈一些自己的工作心得和体会。
二、关于总结撰写的一些经验和技巧
1、关于部门年度工作总结的撰写思路:
⑴将部门工作总结分解到各相应处室;
⑵由各处室对照年初制定的工作计划,梳理重点工作完成情况,存在的不足,以及下年度工作计划,形成总结报告;
⑶ 按照既定格式汇总各处室总结报告进行统稿,由部门领导提出修改意见后予以审定;
对于部分企业,可能在专业处室上没有进行细分,但是可以按照以上思路细分至专业主管或专员后予以汇总审定。
2、关于个人年度工作总结的撰写思路:
不存在任务分解,需要由自己来完成,年度工作总结写作思路与部门总结第二点相同,另外可以加一些工作心得和体会,以及具体工作的合理化意见或建议。
3、关于年度工作总结撰写的一些建议:
无论是组织的还是个人的,无论是年度还是月度的,对于写总结的要求,你懂的:
1、尽量以数据作支撑,切忌空话、套话;
2、要求言之有物,有事实依据和数据;
3、提出问题的同时尽量要有解决措施。
时间过的真快,一眨眼就周四了,后天放假,可以睡懒觉,暗中窃喜~
30楼 霁霈
,个人认为,应该根据人力资源管理的各个模块来写,先总结,后分析。突出亮点工作。
29楼 史蒂文
学习了
28楼 默兮
学习了
27楼 明心
学习,顶
26楼 红尘醉弥勒徐胜华
谢谢分享!
25楼 cat520
谢谢分享了
24楼 wzw0437
支持打卡
23楼 就我自己哦
谢谢,分享,学习了,感谢三茅为我们提供这些好的学习平台
22楼 首席人才官的北漂生活
加上心得体会更全面.
21楼 无锋F
学习了
20楼 mr0316
辛苦 支持 、、、
19楼 草木巫
学习了
18楼 茅山斑竹
作支持
17楼 雨欣
早
16楼 jackie006
早上好
15楼 半颗糖的幸福
谢谢分享,学习中。。。
14楼 summer球
早 学习~
13楼 seabirr
呵呵,期待周末。
12楼 斯逵
早
11楼 lxl1221
真心好好学习下
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