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【11月29日打卡总结】本帖最后由小樱桃CC

作者 小樱桃CC 2012-11-29 07:31 519
内容来自 2012-11-29 打卡话题
如何做好HR年度工作总结?

  卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
 

  卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
 
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本帖最后由 小樱桃CC 于 2012-11-29 09:03 编辑 定性和定量相结合。对于年终总结,既要摆出数字及成绩来说明问题,又要在总结中给出非量化的评价。没有数据和量化指标支撑的分析是套话、空话、大话,而没有分析总结的简单数字罗列也不会有理论深度。这在汇报工作都是非常忌讳的。  过去和未来相结合。我们做总结不是为了总结而总结,而要对所有问题的分析都要将着眼点放在未来。也就是说我们在总结上一年度工作情况的时候,不管是对问题的分析还是对经验的总结,其目的都应该是怎么样使来年的工作更上一层楼。改进与优化应该是人力资源管理重要的主题。   表达方式非常重要。将年终总结看作是上一年度最后一次与上级沟通的机会,将需要表述的一些内容写进年终总结里,不过一定要注意方式方法。表述要清晰,表达要简洁,表现要到位。

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brittany_red7

16楼 brittany_red7

学习

2012-11-29 15:53:12 回复 赞(0)
明心

15楼 明心

学习,顶

2012-11-29 15:13:47 回复 赞(0)
wzw0437

14楼 wzw0437

支持打卡

2012-11-29 14:25:43 回复 赞(0)
就我自己哦

13楼 就我自己哦

谢谢,分享,学习了,感谢三茅为我们提供这些好的学习平台

2012-11-29 13:29:17 回复 赞(0)
左尔儿

12楼 左尔儿

嗯嗯,说的很好,支持,学习了

2012-11-29 10:15:28 回复 赞(0)
莫漠

11楼 莫漠

我班长呢

2012-11-29 09:39:19 回复 赞(0)
小菲的世界

10楼 小菲的世界

我来看你~\(≧▽≦)/~啦啦啦

2012-11-29 09:33:33 回复 赞(0)
jackie006

9楼 jackie006

早上好

2012-11-29 09:16:01 回复 赞(0)
大熊leo

8楼 大熊leo

樱桃加油

2012-11-29 09:15:46 回复 赞(0)
小兔妹

7楼 小兔妹

不错,学习学习哈!

2012-11-29 09:10:19 回复 赞(0)
荣哥

6楼 荣哥

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斯逵

5楼 斯逵

早上好

2012-11-29 08:57:27 回复 赞(0)
summer球

4楼 summer球

早 学习~

2012-11-29 08:45:13 回复 赞(0)
河马兄

3楼 河马兄

早上好 前来问候下

2012-11-29 08:38:06 回复 赞(0)
pijiupaopao811

2楼 pijiupaopao811

早上好。。。

2012-11-29 08:21:06 回复 赞(0)
小洁

1楼 小洁

好早啊

2012-11-29 08:09:46 回复 赞(0)

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