【11月29日打卡总结】本帖最后由leer于
作者 leer
2012-11-29 08:36
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卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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本帖最后由 leer 于 2012-11-29 09:09 编辑
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成足,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
总结应简洁、明了,不应该是记流水账式的长篇大论,主要应做到以下几点:
一、针对性。总结的各项目标、工作应是与年度计划相对应的,至少在年度计划中涉及的目标、工作项目在总结时应进行对标。
二、数据化。总结也应尽量数据化、图表化,一目了然。
三、找差距,分析问题、改进问题。总结应在年度工作小结的同时,重点要找出差距、分析原因、明确措施或方向,为下一年的工作改进做好基础准备。
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