本帖最后由 xljuan 于 2012-11-29 09:31 编辑
如何做好HR年度工作总结?
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成足,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
还没写过年终总结呢。不过看过一些年终总结的模版和资料,大抵分为如下几个部分:
第一部分:概述这一年的工作情况,包括业绩和不足。
第二部分:回顾这一年取得的成绩以及在工作中出现的失误,从中总结出经验教训;
第三部分:展望未来,描述下一年的工作计划,以及对新一年的期望。
每一个部分可以有几个小标题,每一个小标题代表一个小的主题,要求要语言得当、层次分明,条理清晰,这样别人看的时候也会舒服一点。
不过现在的年终总结都是以PPT的形式展现,PPT形式多样,能够展现不同的风格,给你以不同的视觉效果,是纯一色的,还是颜色丰富、色彩鲜明?完全根据制作者的个人喜好而定,不过也要适当地考虑一下颜色的搭配和观看者的视觉感受。有些PPT背景的颜色过于鲜艳,但是字体却比较小,并且颜色比较浅,这样就会给人本末倒置的感觉。
我觉得PPT形式可以多样,但是最为重要的就是要突出主题,不能把观众的视线全部吸引到画面上,而忽视了最为实在和应该关注的内容。
当然,年终总结的每个小标题可以多一点新意,可以给人以独特、新颖和赏心悦目之感。
我认为最主要的还是HR要能对本年的工作做一个很好地总结,对于取得的成功经验要继续沿袭,并不断创新,对于失败和不足要善于从失败中找到解决问题的根本方法,不能让同样的错误一再发生。其次,年终总结还有一个作用,就是为来年的工作起到引路灯的作用,要让HR明确明年的主要工作任务和重点工作,要对明年的工作有一个很好的规划。
6楼 竹节虫
回访,支持
5楼 漠然之彼岸花
支持下,互相学习
4楼 明心
学习
3楼 hi花梦
很好 支持
2楼 躁動的心
早上好!
1楼 总有破浪而出时
串个门