【11月29日打卡总结】如何做好HR年度工作
作者 熊猫
2012-11-29 09:28
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卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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如何做好HR年度工作总结?
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成足,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
熊猫很烦躁年终...忙到妨碍打卡.
首先根据所在职位负责工作来写,就是定位清晰;
其次,明白年度总结的目的是什么,很多工作需要有数据支撑;
最后,结合过去年度的不足处加以改善,下一年计划、目标,预算等必须明细。
一、招聘:
1、一年度的招聘数据表;
2、新员工入离职人数及离职率;
3、到位率,面试到达率;
4、渠道开拓、招聘成本等。
二、培训:
1、入职培训率、通过率;
2、培训中、后,入职半年内流失率,培训效果评估
3、培训需求调查,培训体系建设。
三、薪酬绩效:
1、XX部门、岗位绩效考核方案制订、推行、效果;
2、工资异常反馈、数据。
四、员工关系;
1、年度员工满意度调查;
2、开展员工活动总结,效果;
五、档案管理;
熊猫公司的员工档案要求非常严格,该有的资料信息一定要有,若不能提供是不能入职的,所以档案抽查合格率很重要;
思路要清晰,突出重点,差不多就这样。
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2024-09-18 17:51
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