【11月29日打卡总结】本帖最后由gjyxh
作者 ggyyhh
2012-11-29 10:35
257
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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本帖最后由 gjyxhg 于 2012-11-29 10:40 编辑
结合公司年度经营计划和部门月度计划,提炼主要工作内容:
1)、人员招聘达成情况(面谈人数、面谈合格率、到岗及时率、转正达成率);
2)、培训达成情况(围绕各部门职责及员工岗位职责以及员工职业生涯规划情况,进行培训课件的准备并实施,并总结实施效果、后备管理人员的储备以及实施情况);
3)、薪酬福利情况(人工成本下降率(主要关注平均人工成本,与个人产出及公司净利润进行环比));
4)、员工关系情况(日常人员异动处理情况以及解决情况,公司整体人力资源状况等);
5)、人力规划情况(组织架构的战略调整、岗位职责的战略调整、公司HR制度的颁布及执行以及人员结构层次和配比比率等);
6)、绩效管理情况(人员效率提升、办事流程简化、执行力提高、人均利润提升等)。
7)、行政事务的处理情况(含日常公文的出具以及外联事务处理等);
8)、简单阐述部门下年度的计划。
……
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2024-09-18 17:51
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关于作者
1、经管类本科毕业;
2、01年开始从事人事行政工作;
3、目前就职于一家连锁药房,任人事行政部部长一职。
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