卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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本帖最后由 梧彤 于 2012-11-29 11:09 编辑
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成足,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
应包括以往工作中的成绩, 现在工作中的问题, 提出整改思路, 以及下一步的解决方案.
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
HR主要从六大模块逐渐分析成绩,提出问题,给出解决方案。
1. 从人力规划, 招聘与配置,培训与开发, 绩效与考核,薪酬与福利,劳动关系等分析总结。
2. 多用数据来说明,借助各式图表和简练的语言规纳总结的说出本质的情况。
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1楼 半颗糖的幸福
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