【11月29日打卡总结】时间过得真快,转眼间
作者 江苏无心
2012-11-29 13:08
309
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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时间过得真快,转眼间2012年即将结束,一年一度的年度工作总结也开始了。
HR的年度工作总结内容主要包括以下
1)成本及费用分析
分类统计员工整年度员工招聘成本、培训成本、绩效考核成本、社保及住房公积成本、工资支付成本等
2)公司重大事件报告
主要是指公司员工发生的重大安全、劳资纠纷、解聘裁员等重大情况
3)公司管理制度修订及完善情况
员工产假变更 (从2012年04月开始女职工产假由原来的90天变更为98天)
员工薪资调整月的变化
4)统计分析员工入职\离职率
5)统计分析员工工伤发生率及情况,以及后续改善情况
6)统计员工培训情况及培训评估
7)统计分析员工社保\住房公积金缴纳情况
8)统计分析员工年度工资调整情况及做好明年工资的预估
9)统计分析员工年度出勤情况及年休假汇总
10)统计分析员工年度福利情况
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2024-09-18 17:51
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