三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【11月29日打卡总结】卡卡们,我们忙着准备

作者 平淡是福YE 2012-11-29 15:13 419
内容来自 2012-11-29 打卡话题
如何做好HR年度工作总结?

  卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
 

  卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
 
展开
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成足,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问: 1、HR的年度工作总结应包括哪些内容? 2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。 我们的年度工作总结是以EXCEL表格的形式总结,表格设计为序号,项目(HR模块),工作内容,存在的问题,改进的方法,自我评价。 分享:计较,是麻烦的开始 一位长者讲过这么一个故事:有一个人非常幸运地获得了一颗硕大而美丽的珍珠,然而他并不感到满足,因为在那颗珍珠上面有一个小小的斑点。他想若是能够将这个小小的斑点剔除,那么它肯定会成为世界上最珍贵的宝物。   于是,他就下狠心削去了珍珠的表层,可是斑点还在;他又削去了一层又一层,直到最后,那个斑点没有了,而珍珠也不复在在了。   我们平时斤斤计较于事情的对错、道理的多寡、感情的厚薄,在智者的眼里,这种认真必定是很可笑的。   有一句歌词叫作“计较太多人易老”,可是我却觉得“计较得越多,失去得越多”。   朋友初涉社会,找到一个不错的工作,这份工作她很喜欢,兼具挑战性和稳定性,长远看来也挺有发展的潜力。她十分庆幸自己的好运,和同事混熟后,更觉得工作环境和人际关系都很不错。   一天,她和同事在聊天时,一位比她晚进公司的同事问她月薪多少,两人比较之下,她发现自己比同事的月薪少了一千元。   “那个同事比我晚进公司,工作能力又没我强,月薪竟然比我高!真是太过分了!”她生气地说,从此上班也失去了原有的快乐心情。她有种被打败的感觉,就连原来因为尽全力达成目标时所带来的成就感和踏实感也弃之不顾。那一千元夺走了她的自尊、内心平静和自给自足的快乐。所有的事都没有改变,只因为她觉得自己比别人“少了一些”。   有生活智慧的人,会有所不为,只计较对自己最重要的东西,并且知道什么年龄该计较什么,不该计较什么,有取有舍,收放自如。   10岁时,应该不再计较家里给的零花钱多少,不和别人家孩子比穿名牌服装。少不更事,和人家比吃比穿,还情有可原,年纪到了一个“整数”,就该懂事了。如果家计艰辛,穷人的孩子早当家,这个年龄的孩子已应该知道父母挣钱不易,纵不能“提篮小卖拾煤渣”,也不可再给爹娘添堵心事了。   20岁时,该不再计较自己的家庭出身,不再计较父母的职业。十几岁时,会和别的孩子比家庭出身,比父母官大官小,恨不得都投生帝王之家,也是人之常情。但到了“弱冠”之年,尚无自立之志,出身贫贱而自卑,老觉得抬不起头来:出身豪富的还处处依靠父母,在家庭荫护下养尊处优,那就离纨绔子弟不远了,会一辈子都没出息。   30岁时,已成家立业,为人父为人母,有了几年家庭生活的经验,丈夫该不再计较妻子的容貌,深知贤惠比美貌更重要,会过日子的媳妇比会打扮的媳妇更让人待见:老婆该不再计较老公的身高,明白能力比身高更有作用,没有谋生能力的老公,纵然长成丈二金刚,还不如卖烧饼的武大郎。   40岁时,该不再计较别人的议论,谁爱说啥就说啥,自己想怎么过就怎么过。   50岁时,该不再计较无处不在的不公平之事,不再计较别人的成功对自己的压力,不再觊觎他人的财富。半百之年,曾经沧海,阅人无数,见惯秋月春风,不再大惊小怪,历尽是非成败,不再愤愤不平。   60岁时。如果经商,该不再计较利大利小,钱是挣不完的,再能花也是有限的,心态平和对自己身体有好处;如果从政,该不再计较官大官小,退了休,官大官小一个样,都成了退休老干部;如果舞文弄墨,当不再计较文名大小,文坛座次,毕竟“文无第一,武无第二”,只要心情愉悦,有感而发就行了。   70岁时,人到古稀,该不再计较的东西更多,看淡的事情更广。年轻时争得你死我活的东西,现在只会淡然一笑,中年时费尽心机格外计较的东西,如今看来已无关紧要,一生多少事,“都付笑谈中”。

赞同

收藏

1

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
cecyli

1楼 cecyli

我现在都已经不计较上面50岁所列举的不计较的那些了,看来老大发了我啊,自我鉴定心理年龄50岁!哈!

2012-11-29 17:20:18 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
本人毕业于四川农业大学,计算机应用及维护专业,一个偶然的机会与人力资源结下了缘份。
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
11小时前    通用技能
表型数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
11小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
11小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
11小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
11小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
11小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
11小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
11小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
11小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
11小时前    通用技能
数据财政是什么意思
11小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
11小时前    通用技能
精准数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
11小时前    通用技能
分类数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
11小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
11小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
11小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
11小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
11小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
11小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
11小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
11小时前    通用技能
数据体量是什么意思
11小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
11小时前    通用技能
数据来源是什么意思
11小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
11小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
11小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
11小时前    通用技能
数据落标是什么意思
11小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
11小时前    通用技能
数据对接什么意思
11小时前    通用技能
源数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
11小时前    通用技能
数据量级是什么意思
11小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
11小时前    通用技能
网格数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
11小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
11小时前    通用技能
数据校正是什么意思
11小时前    通用技能
coa数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
11小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
11小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
11小时前    通用技能
基础数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
11小时前    通用技能
定性数据是什么意思
11小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
11小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
11小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
11小时前    通用技能
数据采购是什么意思
11小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
11小时前    通用技能
数据加速什么意思
11小时前    通用技能
高危职业是什么意思
11小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
11小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
11小时前    通用技能
数据位是什么意思
11小时前    通用技能
个案工作是什么意思
11小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
11小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
11小时前    通用技能
数据流向什么意思
11小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
11小时前    通用技能
数据实体是什么意思
11小时前    通用技能
个体工作是什么意思
11小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
11小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
11小时前    通用技能
数据检索是什么意思
11小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
11小时前    通用技能
数据回写是什么意思
11小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
11小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
11小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
11小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
11小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
11小时前    通用技能
工时制意思是什么
11小时前    通用技能
数据处理者的定义
11小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
11小时前    通用技能
idc数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作11116是什么意思
11小时前    通用技能
数据关联是什么意思
11小时前    通用技能
工作855是什么意思
11小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作888是什么意思
12小时前    通用技能
数据出海是什么意思
12小时前    通用技能
工作base是什么意思
12小时前    通用技能
数据回显是什么意思
12小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
12小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
12小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
12小时前    通用技能
还原数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作jd是什么意思
12小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作op是什么意思
12小时前    通用技能
工作ot是什么意思
12小时前    通用技能
数据资产化的意义
12小时前    通用技能
工作sop是什么意思
12小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
12小时前    通用技能
工作安排是什么意思
12小时前    通用技能
cass方格网数据意思
12小时前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 277

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 91

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 299

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了