此地不留人,没有留人处!
作者 武baby蝶
2012-11-05 16:28
1433
他们是对表兄弟,五年前,一起结伴来北京求职,在一家饭店做服务员。领班是个工作很严谨的人,表兄和表弟刚来店里的时候,没有工作经验,很多常识都要领班临时去教,领班特别生气,教的时候,态度不是很好,经常大声训斥他们:包厢的餐具放得不规范了;上菜的速度太慢了;普通话说得太糟糕等等。表兄一生气,就辞职了,说真是受不了领班的鸟气,还动员表弟一起辞职。表弟愁眉苦脸地说:“这个地方干不好,咱还能到哪里去啊? 我看还是在这里待着吧,虽然每天挨训,但是,好歹有份工作吧?”听表弟苦着脸说着这么没出息的话,表兄感到非常悲哀,觉得表弟太让他失望了。表弟继续留在饭店挨训,但是,没过多久,他就不挨训了,因为他进步很快,主管批评的每个工作细节,他都能够及时改正。
饭店不卖早点,中午11 点才开始营业,所以他们上午9 点钟才开始上班。表弟买了个收音机,每天早晨5 点多钟就偷偷起来,然后躲在附近的一个公园里练习普通话,半年过后,表弟的普通话说得非常标准了,没有一点方言的味道。
表弟干服务生、当传菜员、当收银员等等,每项工作干得都非常出色。他不想失去在饭店的这份工作,他想把这份工作干得非常完美,领班对这个不断追求进步的员工非常欣赏。饭店的生意很好, 两年后,老板在另一个地方开了个新店,领班当了店长并提议老总提拔他当了新店的店长。表弟当了店长以后,想把这个喜讯告诉表哥,表哥从这个店里辞职后,先后找过6 份工作,据说现在在一家快递公司跑业务,打他的手机,居然停机了。表弟心里一沉,不知道发生什么事情了。晚上下班后,他到了表哥的住处,这才得知:表哥已经失业两个多月了,经济窘迫,手机也低价卖了,大夏天的,也没钱买夏衣,就把以前的一套运动服用剪刀减去了裤腿和袖管,然后用针线封上毛边,就当成了短裤短褂了。表哥见了他,就愤愤不平地骂开了那些曾经工作的单位,骂人家公司的管理人员不对,对他要求苛刻。默默地听完表哥的牢骚,表弟放下一千元钱,然后告诉表哥:“咱们出来是工作的,不是装大爷的,工作干不好挨批评那是应该的;少发牢骚多干工作,比什么都重要!”然后他离去了,当他走出门的时候,表哥恼怒地说:“你是不是现在当上店长了,在我面前摆谱了?我告诉你,我还不吃你这一套!”表弟愣了一会,摇了摇头,打了辆出租车黯然离去……
老总经营有方,员工也很卖力地干,老总的生意有着很大的发展。表弟工作第五年的时候,老总的饭店已经从当初的一个店发展到有七家直营店的餐饮公司。表弟也从店长被提拔为副总,公司的副总还有一位,就是表弟刚工作时候的饭店领班。表弟从内心很感激这个当初以“恨铁不成钢”表情不断教训他的人,由于她的不断批评,他才在改正错误的过程中不断地进步……这几年中,因为工作繁忙,也因为职场观念存在严重的分歧,表弟与表哥很少联系,倒是表哥来找过表弟几次,每次都是借钱和发牢骚。表弟总是淡淡地借钱给他,然后推脱工作忙,请表哥先回。
不珍惜眼前的工作,总以为自己有很多条后路。其实,对于那些不敬业的人来说,到哪个地方,都不会受到欢迎!
此地不留人,没有留人处!
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2024-09-18 17:51
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12楼 郑周周
个案,可以学习下,但不能代表全部,跟对老板很重要,你首先要了解你老板喜欢什么样的人。
11楼 美丽草原
机会是留给有准备的人,通过自身不断的学习,丰富自己,才能得到收获。总是抱怨周围的事物,不反思自己的人,永远都得不到进步和提升。
郑周周
@美丽草原:支持!
10楼 西沙湾HR
很有道理!
9楼 太阳大公主
这篇文章偏激了,只是个别现象,大家不要被迷惑了,作者有点固化和迂腐
8楼 Hsia
一步一个脚印也就应了这个道理。不管在哪在干什么都是一步一个脚印,脚还没站稳就埋怨地太硬、太不平,总也很难站稳。在崎岖中站立不倒,在平地也许就能平步青云。只要站稳了,机遇总会找上你,只是时间的问题。
7楼 访芸
有点道理,但机遇也是很重要的
6楼 人者
5楼 Ivylin
挨老板骂的时候我就会再来看看。
4楼 鱼儿离不开水
这触动我了!
3楼 快乐天空178
一、能不能在一条路上混出名堂,主要看两点:一个是你是否踏踏实实地做了,另外一个是这条路是否适合你。
二、几年前,机会相对少(如果你做过招聘,你就会知道前几年招聘是多么容易而现在是多么难),有个机会,就踏踏实实地做,那么你会成功,但也有可能不成功,这个时候,踏踏实实的做事占上风;现在机会太多了,选对一条路会事半功倍,踏踏实实做事也是需要的,但找到个合适的位置更重要。
三、特别是刚毕业的学生,找到他喜欢的,他会非常敬业,但大部分时候,不跳几次,你甭想他会安定下来谈敬业。根本都不喜欢谈何敬业。他们有资本也有环境蹦蹦跳跳的。
2楼 武baby蝶
1楼 快乐天空178
这种文章,若干年前很流行,现在则不是那么回事了。