【11月29日打卡总结】本帖最后由仙姑于20
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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本帖最后由 仙姑 于 2012-11-29 16:48 编辑
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
我嘛还是什么领导啦,只能对自己的一亩三分地总结总结就成啦!
1、招聘情况;
2、人员情况;
3、人事日常;
4、行政日常;
5、突发事件处理;
6、新年度工作总计划;
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
我认为总结应该简洁一点,尽量都已数据说话为主!
1、招聘方面可用,招聘岗位数、查阅简历数、筛选比例、面约率、录用率、入职率、招聘成本、招聘渠道这些数据进行制表总结。
2、人员情况我也是会做个表格总结,分析一下公司目前的人员情况,如:入、离职人数,流动率、离职率、各岗位分布情况及相对应的年龄、性别、学历、婚育情总等进行。
3、人事日常:用工成本、档案管理、合同签定/解除、人事大事记等;
4、行政日常:各部门行政费用情况、行政大事记;
5、突发事件处理情况,例举一二;
6、新年度工作总计划,主要是大方向;
请各位前辈多多指点!!
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2024-09-18 17:51
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