【11月29日打卡总结】大约应该包括以下几点
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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大约应该包括以下几点:
1、可按照人力资源的六大模块分别进行总结
2、先进行总体分析,年初的人力资源总体规划,完成情况怎么样
3、全年人员储备和照片情况,离职多少。入职多少,招聘的方式、效果、费用进行分析,最好与前几年有个对比,用图表、柱状图之类的工具比较一下。离职率多少,分析原因。提出相应的策略。
4、全年的培训情况,预期组织计划与实际完成情况比对,培训完成率与有效性评价飞,分析是否给企业带来预期的效果等;
5、全年绩效管理情况总结,绩效考核的效果如何,绩效沟通是否合理到位,是否给企业带来了效益,今年的绩效管理是否还有弊端,应如何改进。
6、薪酬管理情况,员工对薪酬的满意度如何,进行了哪些薪酬改革。
7、员工关系管理情况,福利情况,全年是否有劳动纠纷,员工关系是否融洽,企业文化氛围是否更好,通过哪些活动或形式促进员工管理。
8、总体进行分析,提出对公司的合理化建议和意见等等。
以上属个人见解,有些凌乱,正在学习中,呵呵
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2024-09-18 17:51
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