【11月29日打卡总结】不管是月度总结还是年
作者 恋着HR
2012-11-29 20:50
440
卡卡们,我们忙着准备年会时,一年一度的工作总结也要开始了哦,你Hold得住不?也许你早已胸有成竹,那就一起来帮大伙出出主意吧。请问:
1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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1、HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2、这些内容,具体该怎么来总结?请分享你的经验和见解。
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不管是月度总结还是年度总结,都是为了提高工作效益,为制定工作计划提供好的参考方向。
第一、可以成列一年12个月的绩效得分,从而看出你每个月的工作被评价结果。这个数字是领导对你评价最直接的数据。
第二、总结肯定不是走到哪里写到哪里,要有提纲,分工作模块,重点等进行陈述,总结。分析做的好的方法,总结做的不好的地方。并提出改进对策。
第三、总结的内容不宜光是文字,图表。应该相互结合,以图表为主,文字为辅。
第四、总结不仅仅是工作模块上面,还应该包括个人知识管理,风险管理等各种工作以外,但又利于个人成长的东西。
第五、如有必要,应该加入下一年度的工作计划。
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2024-09-25 11:58
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