今天在外跑了一天。
身处小公司,行政和人事永远无法说清道明。好在公司内部的变化,已经越来越清晰。
说说高效吧,每个人都知道,高效的重要性,我们每天都在说,提高效率,XX诸如此类的话,可在这个环境中,真正做到高效的,着实不多。有些人看似每天忙碌,实则碌碌而为。
好比说:形式主义。
形式主义太恐怖。每次活动报告,培训报告,内容都是空泛的,做报告的人,写出一些空话,公司其他同事就“被代表”了,同事的看法如何,收益与否,都无从知晓,领导只看到那一纸文绉绉的报告。
我对这些形式主义感到惧怕和无奈,我不知道从何去改变,或者从何去建议,因为这是上级的做事风格。
而我,因为这些问题,即将变成职场怨女。
是跳脱,还是坚守?