【12月01日打卡总结】很有用,虽然说今年这
作者 卷卷
2012-12-01 10:58
305
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见。
这周我们一直在讨论年会、总结、评优的话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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这周我们一直在讨论年会、总结、评优的话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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很有用,虽然说今年这个公司不会有什么年会了,如果朝好的方向发展,未来总会用得到的!现在90%以上的企业都会举办类似的节目了,不仅是对员工辛苦一年的慰劳,更可以加深员工之前的联系、互动,老板、上司与员工之前的一个了解,集体放松的一次活动,对提升凝聚力方面作用还是可以的!当然这只是仅仅的一角,还有很多工作需要花心思去做。总结、评选怎样能不流于形式?这是一件值得深思的事情!由于中国的市场机制与常态的模式,还有人的做事态度,绝大部分中小企业(大企业也有)目前对于这块都往形式这方面发展了,这当中,更多的人都知道这不正常,这样是不对的,但真正想要改变起来,也是有心无力,难上加难,这是为什么呢? 个人认为,做事,首先是要有做事的态度,然后要让每一位参与者,每一位公司成员都有做好的心理,而不是都随大流,从根本抓起,把基础夯实了!要有分析问题的态度,而不是放任堆积,形成病态。 以后还有很长的路要走,我们都需要更加努力。
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2024-09-18 17:51
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