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【12月01日打卡总结】这周是比较忙碌的,很

作者 101度太阳 2012-12-01 20:29 623
内容来自 2012-12-01 打卡话题
不要让年会、总结、评选流于形式
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见。
  这周我们一直在讨论年会、总结、评优的话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见。
  这周我们一直在讨论年会、总结、评优的话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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这周是比较忙碌的,很多时间都是在外面度过,但是我有个信念,就是每天要抽出时间来打卡,每天抽出一小时学习,也算是对自己的打发吧。 本周的题目主要是围绕HR年终工作来做探讨的,看到卡卡们的真知灼见,我有点汗颜的感觉,再一次的感受到山外有山,人外有人,HR这个行业的深度,我目前最多是万里长征的第一步,剩下的9999步还不知道怎么走,但我相信,有着对HR行业的信息,有着坚定的理想和毅力,我想,我会成为一名真正的HR达人的,希望三茅这个论坛能提供更多的指引,能办理的越来越好,我也真诚的希望在这个平台上能结识想彪哥,十三少等等打卡牛人,也希望能达到他们的高度。 从三茅这个论坛上,我学到了不仅仅是知识,我认为我真正得到的对这个行业的热爱和坚持,接触了到了我灵魂的东西,那就是对HR的深度认识和理解,从当初的懵懂,到如今的入门,我想在以后的日子里,我还会成为这个领域的权威的,呵呵,有点说大了,但我确实是这么想的,我想这就是三茅这个平台爱给予我的指引和坚持。 人需要有引导,失去引导的人就会像汪洋的小舟,失去了方向,失去了可以吸取的养分,终究会被到到来的暴风雨给吞没,如果这个时候出现一座灯塔,那就会有了明确的前进方向,终究会得到安全的庇护的。三茅的平台,我个人认为确实有点类似汪洋里的灯塔,一直指引我向着HR的港口靠岸,感谢班长,感谢卡卡门,感谢三茅。 在这个平台上,我学到了招聘的面试方法,招聘渠道的选择,员工的测评方法,招聘制度的撰写,招聘面试的方法技巧,员工培训形式和方法技巧,员工的关系管理,尤其是那篇离职日期,以小说故事的形式说明了枯燥无味的劳动法,还有绩效的考核方法,绩效考核的选择,人员的考核技巧等等,再就是现在的年会,总结,人员的评选等等,使我的HR思路,有了一定的系统,正在慢慢的成型。 不管以后怎么忙,不管到哪里,我都会抽出一点时间来打卡学习的,看看这个使我成长的地方。祝福三茅,祝福卡卡们。我们都加油吧!

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480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
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2024-07-01 09:18
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我是一名HR从事者,从事HR工作已经十年。在三茅这个平台上,想认识更多的同行,一起学习,一起成长,一起分享。
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