【12月03日打卡总结】本帖最后由牛牛种瓜于
作者 牛牛种瓜
2012-12-03 07:30
401
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
展开
本帖最后由 牛牛种瓜 于 2012-12-3 09:29 编辑
外部宏观经济形势低迷,各行各业都受到了较大的影响,加上中小企业融资难,现金流持续紧张,生产经营状况都不容乐观,国家和企业都在做“过冬”与“打持久战”的准备。
可以很明显的看到,大多数企业今年的招聘量,无论是社招、还是校招,较往年都有了大幅的下降,甚至暂停了人员引进计划。单从招聘量来说,今年较往年会有减少,但困境中让更多的企业看到了自身抵御外部风险的不足,并且开始思考困境中求生以及发展之路。
以我们企业所在行业为例,产能过剩,低端制造同质化竞争白热,加之外部环境不景气,大部分中小企业上半年已经基本倒闭或者濒临破产,活着的企业逐渐开始走高端差异化战略,转型升级需要人才的支撑,正好可以利用现有产业结构调整与行业重新洗牌契机,引进一批中高级管理人才和核心技术骨干,我们单位也是第一次开始启动猎头服务。
就今年而言,大部分企业招聘工作随行业和企业的发展呈现出了一些新的变化,大致可以概括为:一般成熟人员市场冷淡,中高端人才市场可能相对火爆一些。
个人观点,欢迎批评指正,相互学习。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
目前主要从事招聘和员工关系方面工作,希望和大家一起分享、共同进步。另外要感谢三茅,能够给我们提供这么好的学习平台,珍惜!
今日打卡案例
579 已人打卡
【热点讨论】渐进式延迟法定退休年龄2025年起施行
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【12月03日打卡总结】本帖最后由牛牛种瓜于
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
17楼 红尘醉弥勒徐胜华
支持一下呗,顺便拉个票,http://www.hrloo.com/zhuanjia/708526-35640-rizhi《HR之路:强中更有强中手》
16楼 127陕西小害
认同“中高端人才市场火爆”!我也遇到这样的问题。。。。但是猎头太贵了。。。
15楼 seabirr
认同。。。
14楼 漠然之彼岸花
http://www.hrloo.com/zhuanjia/766450-31174-rizhi 这个才是正确的,谢谢
13楼 漠然之彼岸花
支持下,顺便帮自己拉下选票,投票地址:http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=space&do=act&type=essay 作业品为:旅行中,遇见三茅,哈哈
12楼 丨丶灬尐仸er
请把你神圣的一票投给我吧,丨丶灬尐仸er谢谢你了http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=space&do=act&type=essay--《麻麻的三茅生活》!
11楼 wzw0437
支持
10楼 无锋F
学习了,谢谢
9楼 文硕馨予
学习
8楼 小白猫
鼓掌。。。。
7楼 pijiupaopao811
感谢分享。。
6楼 YDB01
赞
5楼 蓝冰默默
谢谢分享!
4楼 小洁
早上好,感谢分享
3楼 半颗糖的幸福
早
2楼 古齐
早
1楼 wangleixiaoyan
早上好