【12月03日打卡总结】本帖最后由浪人虎踞于
作者 浪人虎踞
2012-12-03 08:12
412
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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本帖最后由 浪人虎踞 于 2012-12-3 08:28 编辑
这个不能笼统的概括,还是要看所在的地域和行业。
在广东中山上班,今年年中换过一个工作,之前是在超市,后面做的是工厂(面对日、美市场的家电五金行业)
在超市的话,因为这个工作上手快,而且工作相对来说比较轻松,所以招聘还是相对比较容易的,一般的门店宣传已经能满足人员的需求,对一些在工业区的门店,因为工厂的工资相对来说较高,所以需要去现场招聘,或者从别的门店调老员工过去,但总体来说招聘还是相对比较容易的,半年的时间入职并度过试用期的大概有50多号人。
之后去工厂,因为去的时候正好是淡季,基本上不需要招聘(一线员工不需要很多,其他的岗位也是人员的正常流动,招聘起来比较轻松)。现在进入旺季,但是因为日本人很那个什么(在这里就不讲脏话了),导致他们的市场急剧萎缩,当然作为日资企业的上游采购商,我们的日子也不会好过,所以现在的招聘还是没有动起来(听老员工说,以前这个时候已经是开始大规模运动了)。
所以,就我今年来说,招聘的工作还是相对比较轻松,上半年主要负责招聘,换工作之后就是主攻培训这一块了。
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2024-09-25 11:58
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