【12月03日打卡总结】1、你认为2012年
作者 漠雨陌
2012-12-03 08:28
354
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
应该相对更难吧,现在已经过了工作挑人的时代,而变成了人挑工作。所以要达到双方都满意的程度,难度还是很高的。
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
我们公司最大的难度不仅仅在于应聘人自己愿不愿意,公司因为没有完善的制度,领导也在犹豫不决,拖拖拉拉,最后就变成了无计划招聘,想起来就招,招一阵子就又偃旗息鼓,然后再想起来再招。。。。。。如此往复,别人怎么可能等着你去通知上班呢,若半年不通知,人家莫非要在家等你半年么?所以我觉得我们公司最大的问题是领导没有决策力的问题。
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2024-09-18 17:51
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4楼 hopead
“领导犹豫不决”的种种模糊云云问题,看来我们都深有体会。学习了。
3楼 hi花梦
早安 这是偶的参赛作品http://www.hrloo.com/zhuanjia/579724-36800-rizhi,感谢支持
2楼 50米深蓝
这样的公司有点困难。
1楼 hi花梦
对 把你们领导拉下来咱自己当领导 也为同样受苦受难的同胞们免遭反复折磨之苦嘛