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1、先总结2012年招聘行情。根据我公司的实际情况看，招聘还是比较顺利的。因为经济形势的恶化，使很多人员被动离职，在人才市场上供求比较足，招聘时选择的余地较大。同时也因为经济形势的不明朗，使很多想换工作的人才也暂时按兵不动，没有出现大规模的人员流动，没有给招聘带来很大的压力。
2、预测2013年招聘行情。根据我们企业的情况，山东地区尤其是半岛地区在2013年的招聘行情会比较好。一方面由于住房压力、归宿感的缺失等因素使在一线城市的人才不断向二三线城市流动，很多在北京、上海、广州工作的人现在主动来到了济南、青岛、威海等城市，这就有利于招聘工作的顺利开展。另一方面在这次经济危机中抗风险能力较差的企业释放出了很多人才。同时，由于经济形势的逐渐好转，人才需求也会慢慢升温，会对人才招聘产生一定的压力。总的来说，2013年招聘行情比较乐观。
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