【12月03日打卡总结】本帖最后由sandw
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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本帖最后由 sandwichhu 于 2012-12-3 09:01 编辑
第一年参加招聘工作,只能说说这年的招聘感受。
公司选择网络招聘渠道,试过现场招聘的,很难找到软件开发方面的员工,基本上都是普工类等比较多,至于去参加专场的,佛山这边还比较少这类型的招聘会,校园招聘方面还可以针对一些学校做一下,不过还是以网络招聘为主。
对于公司目前的情况,待遇、发展机会等比较难吸引外地的优秀人才,因广州、深圳的IT类企业比较集中,就更难把人才吸引到二线城市这边来,鉴于稳定性考虑,现主要招聘本地人才为主。本地人才的选择性比较狭窄,主要集中在当地的几所高校的计算机专业上。而且本年正值是90后找工作的元年,他们对工作的看法更有自己的一套,待遇、发展机会等有别于80前期的员工,这对于我们公司来说更增加了一层难度。本地人才资源少,再加上本地人才外流,对于本年招聘来说感觉比较困难。因此留住企业内员工的心是工作的重点,招聘也是日日都会做的工作,做好储备,如果一旦人员流失,找人不是2、3天的事情,也许找一个人事2、3个月的事情。
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2024-09-25 11:58
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