【12月03日打卡总结】1、感觉比去年要更难
作为HR,招聘工作年年有,年年都喊难,对于2012年的招聘行情,你是如何看待的?请问:
1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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1、你认为2012年招聘工作比去年是更难做还是有所好转?
2、请结合你所在企业及行业自身特点发表你对2012年招聘行情的观点和看法。
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1、感觉比去年要更难做一些
2、公司主要招聘的以普通职位为主,尤其以销售代表和客服岗位最难招聘,当然,我们的薪资不够有竞争力也是一个问题。但是更多的人对于销售和客服的岗位有一定的想法,辛苦啊,是客服的出气包啊等等,导致很多年轻人不考虑找这样的工作。对于90后的刚刚进入就业市场的,对于工作和公司的认可条件,很多,有些不以薪酬为第一考量,团队领导的工作风格成为他们要不要加入公司的前提,因此在招聘时我们要有目的性的探寻每位应聘者的心理,寻得他们的关注点。比原来的供大于求的时代,工作量有所增加,也需要更专业的招聘人员来执行招聘工作
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2024-09-25 11:58
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从事人事工作算算有八个年头了,分别在5个不同的行业工作。经历着不一样的管理风格,从一个专员成长到现在的职位。
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