【12月04日打卡总结】本帖最后由6群的牧猫
作者 支离行
2012-12-04 07:50
369
年底到了,一年的招聘工作也差不多收尾,相信卡卡们都在总结和盘点自己一年的招聘结果与成效了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做招聘工作的总结?A、有 B、没有
2、如果有,请问你是从哪些方面进行总结的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结,分享给大家。
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本帖最后由 6群的牧猫 于 2012-12-4 08:19 编辑
总结。
兵法有云:“故善战人之势,如转圆石于千仞之山者,势也。”
招聘,如果只是专员的活,或守株待兔,或外出寻兔,都不过是捕只兔子的可能。有则吃饱,无则饿倒。
前几日,与某彩印厂小老板聊天,问及其下属员工工资。
其言:一般普工2300元,技术师傅6000元,一般技工4000元。
我说:差不多。那加班一般多少时间?
其又言:加班另算,那都是正常上班时间。
我默然。腹诽:难怪我们招不到工。
“如转圆石于千仞之山者,势也。”
招聘,不是专员的活。
专员的活,只是术也。
企业的规划,才是道也。
无道有术,不过是守株待兔耳(既使外出寻兔也是守株待兔另一个版本而已)。
有道无术,只需另寻一只会守株待兔的兔子罢了。
有道有术,良也。
哈哈。
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2024-09-25 11:58
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..
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